盛夏花香，2020年7月11日至7月17日，在美麗的上虞，J9集團|國際站官網醫藥開展“國”之柱石 “邦”你成長 2020年大學生入職訓練營。

       7月11日上午，董事長邱家軍，總裁廖仕學，集團董事、杭州企業管理有限公司總經理竺亞慶，副總裁、浙江J9集團|國際站官網藥業總經理姚禮高等參加開營儀式，并與每一位新同事親切握手，邱董作《扎根建優勢 人生譜華章》主題報告。
       邱董對于新同事的加入表示熱烈的歡迎，他從“以生命為中心、以服務為內容”的生命健康概念講起；說到J9集團|國際站官網的過去、現在以及未來，用風趣的語言向大家講述J9集團|國際站官網故事、傳導J9集團|國際站官網文化。關于J9集團|國際站官網的未來，他提出奮斗精神要深入每一個J9集團|國際站官網人心中，引導發展永遠是行業使命感，讓激勵成為制度和文化，倡導企業與員工共生共建共享，在精神與物質兩方面滿足員工需求。一片醫藥、動保事業的藍圖徐徐展開，新同事們振奮不已，現場掌聲陣陣，氣氛熱烈。最后邱總勉勵大家以奮斗啟人生，以事業銘青春。
       新入職同事代表？⒀，？硎炯尤隞9集團|國際站官網大家庭是榮幸，聽到邱董的講話對未來更充滿信心，接下來在工作中必將以高標準要求自己，為建設J9集團|國際站官網平臺貢獻自己的力量。
       當天下午進行了團隊熔煉拓展項目，旨在增進新同事之間的感情，增強新同事的執行力，培養團隊意識，增強責任感，樹立正確的工作價值觀。

       7月12日上午，總裁廖仕學作主題為《在J9集團|國際站官網產業發展中成長》的分享。從角色理解、工作階段、困惑和疑問、公司平臺價值以及公司需要的人才五個方面來對新同事們進行入職前指導。廖總的講話富有激情，對新同事寄予厚望并提出了明確的要求：J9集團|國際站官網是一個持續發展的綜合性組織，人才的需求是多層次的，人才的成長沒有天花板。所有人才首先需要徹底融入組織，從吶喊助威的參與者，添磚加瓦的協作者，再到運籌帷幄的主導者，就一定有叱咤風云的時候。新同事們表示聽了廖總的分享頓感精神振奮，表示接下來一定圓滿完成培訓任務，不斷努力提高自己的業務水平、業務素養，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。
       下午浙江理工大學科技與藝術學院的兩位老師分別為新同事們介紹了職業生涯規劃以及黨組織在企業中的作用，以淵博的知識、深刻的道理，為大家上了十分有意義的一課。

       7月13日，新同事們迎來了最令人期待的自力更生項目。項目需要每個小組用統一的經費，在規定的時間內制作一頓豐盛的午餐。小組人員從炊具、食材、調味品的采購，到食材的準備和烹制，一直到最后的衛生清理，都進行了明確的分工，新同事們各顯身手，上演了一場舌尖上的J9集團|國際站官網美食盛宴。中午，浙江J9集團|國際站官網的部分領導循著飯菜的香味來到J9集團|國際站官網公寓，與大家一起品嘗美味，共話職業發展。
       下午進入項目分享環節，每個組積極進行分享，并由本組指導員點評，揭秘活動中隱含的管理理念和可以運用的管理工具，指出每組的不足，讓大家從體驗中明白道理，學以致用。

       7月14日，為了解上虞悠久的人文歷史，傳承和弘揚千百年來以“孝感動天”的遠古圣君虞舜和“投江救父”的東漢孝女曹娥的孝德精神，新同事們一起參觀上虞中華孝德園，隨后來到浙江J9集團|國際站官網公司廠區，逐一參觀了生產車間、倉庫、質保部、技術研發部和環保科。
       一天的行程讓新同事們了解了上虞中華孝德文化之美的同時，體會到了J9集團|國際站官網的以奮斗者為本之美。

       7月15日7:10分，各組準時從培訓基地出發，開始當天的“極限挑戰”徒步活動。新同事們一路經過木子園藝、春暉中學校、朱自清舊居和上虞區驛亭中心小學等地，在一個伴著河流的橋上停下腳步，合影留念。一路上，大家互相幫助，互相鼓勵，無一個人掉隊，展現了新同事們齊奮斗的精神面貌，培養了大家的集體榮譽感，凸顯了大家積極向上、勇于拼搏的精神品格。

       7月16日上午，浙江J9集團|國際站官網藥業副總經理李廣青為大家作J9集團|國際站官網特色管理方法培訓，李總以理論與案例結合的方式，為新同事們講解了如何運用時間管理、事志日志、流程優化、OKR工作法、報商聯問、辦公軟件釘釘，大家積極互動，主動學習J9集團|國際站官網特色管理工具。
       下午大家以組為單位進行“尋美之旅”的團隊作業展示。每個小組都分享了自己眼中的J9集團|國際站官網之美，以獨特的眼光展現不同角度的J9集團|國際站官網之美。
       晚上的即興匯演可謂是八仙過海各顯神通，每個組節目豐富多彩，最后全體指導員和新同事共同演唱的《前進路上》，將整場匯演的氛圍推到高潮。

       2020年7月17日，是培訓的最后一日，不忍分別但依然要分別，為了明天更好的重逢，聚是一團火，散是滿天星，希望離別之后，大家在各自的崗位上努力奮斗，做一名卓有成效的奮斗者。

       七天的培訓看起來短暫，但是培訓的內容卻十分廣泛。每天三公里的健康晨練和徒步極限挑戰，不僅鍛煉了大家的身體，還增強了毅力。企業文化的熏陶、管理方法的培訓、項目的實踐、課題的分享，都彌足珍貴。
       時間從不給任何人偏愛，真心的期盼每個新同事帶著真誠純粹與快樂在奔赴自己人生的旅途中，綻放屬于自己的生命之美，為建設更美好J9集團|國際站官網貢獻自己的力量！