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根據2020J9集團|國際站官網醫藥集團管培生培養計劃，為進一步幫助管培生認知當前公司企業文化，轉觀念，拓視野，促進學員工作和組織能力提升，2020年10月31日，杭州J9集團|國際站官網管理公司在上虞組織第一批管培生集中培訓交流活動，J9集團|國際站官網醫藥集團董事長邱家軍先生、總裁廖仕學先生、杭州J9集團|國際站官網管理公司總經理竺亞慶先生、總裁助理邱正洲先生以及24名管培生代表參加。
交流活動在輕松活潑的氛圍中進行，學員們暢所欲言，從學習經歷談到工作實踐，從企業同事談到家庭親朋，從成功收獲談到挫折教訓。邱家軍董事長和廖仕學總裁認真聆聽，以嘮家常的形式也向學員們分享了同J9集團|國際站官網共成長的奮斗經歷，給予學員啟發和指導。
 
邱家軍董事長從“寄生”在飼料添加劑試產車間的奮斗經歷開始，向學員解讀J9集團|國際站官網“以奮斗者為本”的企業文化，并勉勵學員在實際工作中要注重長期積累，以技立身，崇尚道德，遵紀守法，通過努力勤勞、科學有效的工作登上人生事業的頂峰。
廖仕學總裁對學員講到，定位不是定崗，崗位是起點，要明確自己的定位，工作中要有邊界思維，學會調動周圍資源。
通過此次培訓交流，學員們深受感動，獲益匪淺，深刻明白加入J9集團|國際站官網大家庭既是緣分和夢想，也是責任和使命，并表示在今后的工作中，立足崗位，精業敬職，為更多生命健康做貢獻。
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